数字で見る職場環境
明治25年の創業から130余年。
2034年の売上100億円達成と、「東北No.1」を目指すビジョン 。
積み上げた9万件の実績は、時代を超えて信頼を繋いできた証です。
羽黒山五重塔
文化財
済生館本館
国宝・重要文化財をはじめ、地域の至宝を確かな技術で次代へ。
男性66名、女性16名が活躍中です。（2026年3月時点）
女性社員も増加傾向で、部長職など幹部としても活躍しています。（2026年3月時点）
10代から30代が4割を占める、フレッシュな環境です。（2026年3月時点）
一人ひとりに寄り添い、個々の成長を支える環境があります。（2026年3月時点）
休憩時間90分（昼60分＋中間休み15分×2）
（2026年3月時点）
完全週休二日制。年間休日120日を確保し、オンとオフを明確に。（2026年3月時点）
有給休暇を自由に活用してプライベートを充実。（2026年3月時点）
男性4名、女性1名が取得（2025年実績）
福利厚生
社員の「安心」と「充実」を支えるサポート体制。
現場異動休暇
プロジェクトの完了ごとに、最大10連休の取得を支援しています。心身をリフレッシュし、万全の状態で新たな現場へ。オンとオフを明確に切り替えることで、長期的な活躍を後押しします。
地元スポーツ応援
モンテディオ山形や山形ワイヴァンズの無料観戦チケットを配布。地元のプロチームを応援し、休日を熱狂的に楽しめます。地域貢献と、家族や仲間とのリフレッシュを支援する山形ならではの制度です。
健康診断
社員の心身の健康を支える「健康経営」を推進。定期健康診断は受診料を全額会社負担としています。一人ひとりが健やかに、安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。
ベネフィット・ステーション
140万件超の優待メニューがある「ベネフィット・ステーション」を導入。旅行や飲食等を社員と家族が会員価格で利用可能です。多彩なサービスで日々のリフレッシュを幅広くサポートします。
キャリアアップ
資格手当
月最大35,000円の手当。
一級建築士などの難関資格から実務資格まで幅広く手当を支給。
研修制度
社会人の基礎から専門まで 。
内定者研修、マナー講座、さらに「タナベ建設ソリューション研究会」への参加など外部教育も充実。